選択と集中

よく言われる言葉だが、本当に世の中で実践できている人は、如何程いるのか？特に色々なことを受けてくれる便利使いの人がいなくては回らない日本的組織においては、いくらでも仕事を分散出来る。生産効率の極めて高い人が、選択をしまくって落ちてくる仕事は、本当にやらなくていい、のでしょうか。個人としてのやる、やらないはあるとして、組織としてのやる、やらないをしっかり線引きできないと、会社としての突き抜けた成長はありえないんだろうな。